Кому-то поиск работы дается легко, для кого-то — это тяжелый труд, да и не всем понятно с чего начинать. И далеко не всегда скорость и успех трудоустройства зависят от квалификации человека.
Карьерный консультант может выявить, на каком этапе возникает проблема. Что-то не так с резюме, с методом поиска работы или с прохождением собеседования?
Хорошее резюме — это не то, что пришло в голову, когда вы вспоминаете свои должностные обязанности, и даже не список достижений, хотя и их мало кто указывает. Хорошее резюме — это только та информация, которая важна рекрутеру в контексте конкретного трудоустройства. Хорошее резюме — это когда каждое слово несет максимальную смысловую нагрузку, включая ключевые навыки и компетенции.
Собеседование — сложный процесс. Особенно усугубляется это тем, что пройти его необходимо на немецком или английском языке. Это всегда стресс, это не только нахваливание себя, но ещё и тонкая грань между «коротко и по делу» и «максимально подробно и конкретно», между «слишком мало вопросов» и «слишком много вопросов».
С карьерным консультантом можно смоделировать интервью: проверить себя, сформулировать достойные ответы, а также поработать со своим страхом и неуверенностью, которые на разных этапах жизни возникают у каждого человека.
Этой информацией обладает далеко не каждый человек, особенно если он только собирается переезжать или только переехал. Например:
средняя зарплата — чтобы сравнить или решить, переходить в новую сферу или нет.
основные требования к специалисту — надо ли что-то подтянуть или имеющихся компетенций достаточно для реализации задуманного.
какие профессии бывают — в какой еще профессии могут быть востребованы мои компетенции? В какой профессии можно делать то, что нравится?
какое будущее у этой профессии — не «вымирающая» ли она или, наоборот, перспективная.
Действительно ли вы знаете свои сильные стороны, достижения и ценности? В чём заключается ваш ежедневный фокус внимания? Часто ли вы задаёте себе вопрос что делает вас счастливым?
Много ли вы знаете людей с вашим функционалом? Их зарплаты? А карьерный консультант знает. Некоторые карьерные консультанты выделяют такую услугу, как оценка стоимости на рынке. Это полезно, если вы сомневаетесь в текущей зарплате.
Без карьерного плана мы — странники. Моё любимое выражение: пойду туда – не знаю куда, принесу то – не знаю что. Можно отправиться в путешествие, но куда оно вас приведёт без точки назначения и карты? Выбор транспортного средства при этом тоже играет большую роль. Карьерный план не даёт затормозиться, он ведет кратчайшим путем к желаемой цели.
Чтобы составить карьерный план, нужно знать рынок труда, профили компетенций для каждой позиции, уметь оценить потенциал клиента, чтобы прописать то, чему ему необходимо научиться на каждом этапе.
